Oportunidades Laborales en Tottus

👉 Dos maneras de realizar tu postulación de forma adecuada:
1. Verifica cuidadosamentetodos los detalles y la información compartida en este artículo. Luego, selecciona el enlace correspondiente a tu país y procede con la postulación.
2. Nosotros gestionaremos la postulación por ti. Al final de este artículo, encontrarás un formulario en el cual deberás ADJUNTAR TU CURRÍCULUM VITAE (CV) o hoja de vida.

1. Asesor/a de Ventas

Requisitos:

Secundaria completa o estudios técnicos relacionados con ventas o atención al cliente.
Experiencia previa en ventas o atención al público en tiendas de retail.
Buenas habilidades de comunicación y disposición para trabajar en equipo.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana y feriados.

Funciones:

Asesorar a los clientes sobre productos y promociones de manera amigable y eficiente.
Mantener el orden y la exhibición de los productos en las góndolas.
Garantizar que los productos estén disponibles y bien organizados para su venta.
Realizar el cobro de productos en caja cuando sea necesario y atender consultas en el punto de venta.

Beneficios:

Salario base más comisiones por ventas y cumplimiento de metas.
Capacitación continua en productos y técnicas de ventas.
Descuentos exclusivos en productos dentro de la tienda.
Prestaciones de ley y seguro médico.

2. Cajero/a

Requisitos:

Experiencia mínima de 1 año en manejo de caja registradora y atención al cliente.
Conocimiento de técnicas de cobro, facturación y cierre de caja.
Habilidad para trabajar con números, agilidad y precisión.
Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y en fin de semana.

Funciones:

Procesar los pagos de los clientes de manera rápida y precisa.
Emitir facturas y comprobantes de pago según lo solicitado por el cliente.
Resolver cualquier inconveniente relacionado con pagos o precios.
Mantener la caja limpia y organizada, así como realizar el cierre de caja diario.

Beneficios:

Sueldo competitivo con bonos por eficiencia y ventas.
Capacitación en el uso de sistemas de caja y atención al cliente.
Prestaciones de ley y seguro médico.
Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la tienda.

3. Supervisor/a de Tienda

Requisitos:

Experiencia mínima de 2 años como supervisor/a en el área de retail o comercio.
Conocimiento de gestión de personal, inventarios y ventas.
Habilidades de liderazgo y gestión de equipos de trabajo.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y bajo presión.

Funciones:

Supervisar las operaciones diarias de la tienda, asegurando la correcta atención al cliente y cumplimiento de metas.
Coordinar y motivar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos de venta.
Supervisar los inventarios, recepción y distribución de productos en el piso de ventas.
Realizar reportes de ventas, incidencias y coordinar con la gerencia para mejoras.

Beneficios:

Salario competitivo con bonos por metas alcanzadas.
Capacitación en gestión de equipos y operaciones comerciales.
Prestaciones de ley, seguro médico y otros beneficios adicionales.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.

4. Encargado/a de Inventarios

Requisitos:

Estudios en logística, administración o afines.
Experiencia previa en manejo de inventarios y sistemas ERP.
Habilidades organizativas y atención al detalle.
Disponibilidad para realizar inventarios fuera del horario comercial.

Funciones:

Gestionar el inventario de productos dentro de la tienda, asegurando la correcta rotación y reposición.
Realizar auditorías de inventarios periódicas para mantener la precisión en los registros.
Coordinar con los proveedores y el área de compras para la reposición oportuna de productos.
Identificar y reportar cualquier discrepancia o pérdida de productos.

Beneficios:

Sueldo competitivo y bono de productividad.
Capacitación en sistemas de gestión de inventarios y logística.
Prestaciones de ley y descuentos en productos de la tienda.
Posibilidad de ascender a roles de mayor responsabilidad en logística o administración.

5. Reponedor/a

Requisitos:

Secundaria completa o experiencia en reposición de productos.
Capacidad para realizar tareas físicas y trabajo en equipo.
Disponibilidad para trabajar en turnos y fines de semana.
Buena actitud y orientación al cliente.

Funciones:

Reponer los productos en las estanterías de acuerdo con los estándares de la tienda.
Verificar las fechas de vencimiento de los productos y retirarlos si es necesario.
Mantener el orden y la limpieza de las áreas de exhibición.
Apoyar en el acomodo de los productos durante las horas pico o en promociones especiales.

Beneficios:

Sueldo base con bonos por metas de reposición.
Capacitación sobre los productos y promociones de la tienda.
Descuentos exclusivos para empleados y prestaciones de ley.
Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.

6. Auxiliar de Almacén

Requisitos:

Secundaria completa y disposición para realizar tareas físicas.
Experiencia en trabajos de almacén o en áreas de logística.
Buen estado físico y capacidad para levantar peso.
Actitud positiva y ganas de aprender.

Funciones:

Recibir, organizar y almacenar productos en el almacén de acuerdo con las instrucciones establecidas.
Preparar productos para ser enviados a la tienda y asegurarse de que estén correctamente etiquetados.
Mantener el almacén limpio, ordenado y libre de obstrucciones.
Realizar inventarios periódicos de las existencias y reportar cualquier anomalía.

Beneficios:

Sueldo competitivo con horas extras pagadas.
Capacitación en manejo de inventarios y almacenamiento.
Prestaciones de ley y seguro médico.
Ambiente de trabajo dinámico con oportunidades de crecimiento.

7. Promotor/a de Ventas

Requisitos:

Experiencia en ventas o promociones en tiendas de retail.
Buenas habilidades de comunicación y presentación.
Actitud proactiva y enfoque en resultados.
Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.

Funciones:

Promocionar productos destacados en la tienda y asistir a los clientes en su compra.
Realizar demostraciones de productos y explicar sus beneficios.
Ayudar en la organización de eventos o promociones especiales dentro de la tienda.
Gestionar el seguimiento de las ventas y garantizar la satisfacción del cliente.

Beneficios:

Sueldo base más comisiones por ventas y promociones exitosas.
Capacitación en técnicas de promoción y ventas.
Descuentos especiales en productos dentro de la tienda.
Oportunidades de crecimiento dentro de la tienda o en otras áreas de la empresa.

8. Gerente de Tienda

Requisitos:

Título universitario en Administración, Negocios, o afines.
Experiencia mínima de 3 años en gestión de tiendas o en puestos de liderazgo en retail.
Conocimiento en gestión de ventas, inventarios y recursos humanos.
Habilidad para tomar decisiones estratégicas y motivar equipos.

Funciones:

Gestionar las operaciones diarias de la tienda, incluyendo ventas, inventarios y atención al cliente.
Supervisar y dirigir al equipo de trabajo para alcanzar los objetivos de ventas y desempeño.
Desarrollar estrategias comerciales y promocionales para incrementar las ventas.
Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad, higiene y calidad en la tienda.

Beneficios: