Impulsa Tu Talento Oportunidades Únicas de Empleo con Adecco

👉 Dos maneras de realizar tu postulación de forma adecuada:
1. Verifica cuidadosamentetodos los detalles y la información compartida en este artículo. Luego, selecciona el enlace correspondiente a tu país y procede con la postulación.
2. Nosotros gestionaremos la postulación por ti. Al final de este artículo, encontrarás un formulario en el cual deberás ADJUNTAR TU CURRÍCULUM VITAE (CV) o hoja de vida.

1. Consultor/a de Selección

Requisitos:

Título universitario en Psicología, Administración o afines.
Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección de personal.
Conocimientos en entrevistas por competencias y pruebas psicométricas.
Habilidad para trabajar bajo presión y con altos volúmenes de selección.

Funciones:

Gestionar el proceso de selección desde la captación de candidatos hasta la incorporación.
Realizar entrevistas, aplicar evaluaciones psicométricas y validar referencias laborales.
Coordinar con los clientes para entender sus necesidades y realizar los perfiles de búsqueda.
Brindar asesoría continua a los candidatos y clientes durante todo el proceso.

Beneficios:

Salario competitivo más bonos por cumplimiento de objetivos.
Capacitación en técnicas avanzadas de selección y herramientas de reclutamiento.
Oportunidades de crecimiento dentro de Adecco.
Prestaciones de ley y seguro de salud.

2. Coordinador/a de Recursos Humanos

Requisitos:

Título universitario en Psicología, Administración de Empresas o afines.
Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos, específicamente en reclutamiento y gestión de personal.
Conocimiento de la legislación laboral vigente y políticas de compensación.
Habilidades de liderazgo y comunicación.

Funciones:

Coordinar y supervisar el proceso de contratación y gestión de personal.
Desarrollar y ejecutar estrategias de capacitación, bienestar y retención de talento.
Gestionar relaciones laborales, resolviendo conflictos y asegurando el cumplimiento de políticas internas.
Realizar evaluaciones de desempeño y propuestas de mejora continua.

Beneficios:

Sueldo competitivo con prestaciones adicionales.
Capacitación continua en recursos humanos y desarrollo profesional.
Descuentos en servicios relacionados con bienestar y salud.
Oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa.

3. Ejecutivo/a Comercial

Requisitos:

Experiencia en ventas, preferentemente en el sector de servicios o soluciones empresariales.
Título técnico o universitario en Administración, Marketing o afines.
Habilidades de negociación, comunicación y trabajo bajo objetivos.
Conocimiento del mercado local y capacidad para identificar nuevas oportunidades de negocio.

Funciones:

Identificar y desarrollar oportunidades de negocio en el sector empresarial.
Establecer relaciones comerciales con clientes potenciales y mantener relaciones con clientes actuales.
Presentar y negociar propuestas comerciales, enfocadas en satisfacer las necesidades del cliente.
Cumplir con los objetivos de ventas establecidos por la empresa.

Beneficios:

Sueldo base más comisiones por ventas realizadas.
Bonos por cumplimiento de metas y objetivos comerciales.
Capacitación constante en técnicas de ventas y negociación.
Seguro médico y otras prestaciones de ley.

4. Asistente Administrativo/a

Requisitos:

Título técnico o universitario en Administración, Contabilidad o afines.
Experiencia mínima de 1 año en labores administrativas, manejo de documentación y atención al cliente.
Buen manejo de herramientas de oficina (Excel, Word, etc.).
Organización y capacidad de trabajo bajo presión.

Funciones:

Realizar tareas administrativas generales como archivo, gestión de documentos y atención telefónica.
Gestionar la agenda de los directivos o equipo de trabajo.
Coordinar reuniones, eventos internos y otros requerimientos operativos.
Asistir en la preparación de informes y reportes administrativos.

Beneficios:

Sueldo competitivo y prestaciones de ley.
Oportunidades de capacitación y desarrollo dentro de la empresa.
Buen ambiente laboral y estabilidad.
Seguro de salud y beneficios adicionales.

5. Analista de Finanzas

Requisitos:

Título universitario en Finanzas, Contabilidad o afines.
Experiencia mínima de 2 años en análisis financiero y gestión de presupuestos.
Conocimientos sólidos de herramientas financieras y software contable.
Capacidad para analizar datos y tomar decisiones estratégicas basadas en ellos.

Funciones:

Analizar los estados financieros y preparar informes para la toma de decisiones estratégicas.
Realizar proyecciones de ingresos, costos y gastos para el cumplimiento de metas financieras.
Identificar y proponer soluciones a posibles áreas de mejora en la gestión financiera.
Monitorear los flujos de caja y la rentabilidad de los proyectos o clientes.

Beneficios:

Salario competitivo con bonos por objetivos alcanzados.
Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación constante.
Prestaciones superiores a las de ley y seguro médico.
Ambiente de trabajo dinámico y enfocado en la mejora continua.

6. Recepcionista

Requisitos:

Secundaria completa o título técnico en secretariado o afines.
Experiencia en atención al cliente o labores administrativas.
Buen manejo de herramientas de oficina y habilidades de comunicación.
Actitud profesional, amable y cordial.

Funciones:

Atender las llamadas telefónicas y coordinar las citas o reuniones de los directivos.
Recibir y atender a los visitantes o clientes que lleguen a la empresa.
Gestionar la correspondencia entrante y saliente de manera eficiente.
Realizar tareas administrativas como archivo, redacción de informes y organización de agendas.

Beneficios:

Sueldo competitivo y prestaciones de ley.
Capacitación en atención al cliente y organización de oficina.
Ambiente de trabajo amigable y de apoyo.
Oportunidades de crecimiento profesional en el área administrativa.

7. Operario/a de Producción

Requisitos:

Secundaria completa y experiencia previa en áreas de producción o manufactura.
Conocimiento en procesos de producción o calidad.
Capacidad para trabajar en equipo y en turnos rotativos.
Habilidades manuales y destreza física para operar maquinaria.

Funciones:

Operar las máquinas de producción siguiendo los procedimientos establecidos.
Realizar controles de calidad durante el proceso de producción.
Empacar los productos terminados y asegurarse de que cumplan con los estándares de calidad.
Reportar cualquier anomalía o problema en el proceso de producción.

Beneficios:

Salario competitivo con pagos por turno y horas extras.
Capacitación en procedimientos de producción y seguridad industrial.
Prestaciones de ley y seguro de salud.
Buen ambiente de trabajo con posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.

8. Community Manager

Requisitos:

Título universitario o técnico en Marketing, Comunicación o afines.
Experiencia mínima de 1 año en gestión de redes sociales y comunicación digital.
Conocimientos en herramientas de análisis y monitoreo de redes sociales.
Creatividad, habilidades de escritura y atención al detalle.

Funciones:

Gestionar las redes sociales de la empresa, creando contenido atractivo y adecuado para cada plataforma.
Monitorear la interacción en las redes sociales y responder a las consultas de la comunidad.
Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing digital y campañas publicitarias en redes.
Realizar reportes de rendimiento y ajustar estrategias según los resultados obtenidos.

Beneficios: