Vacantes disponibles en Hotel Marriott: limpieza, recepción, cocina y atención al cliente. ¡Postula ahora!

1. Recepcionista de Hotel

Requisitos:

• Estudios técnicos o universitarios en Hotelería, Turismo o Administración.

• Experiencia mínima de 1 año en recepción o atención al cliente.

• Dominio intermedio del idioma inglés (oral y escrito).

• Habilidad para trabajar bajo presión y excelente presentación personal.

Funciones:

• Recibir y registrar a los huéspedes durante el check-in y check-out.

• Brindar información sobre los servicios del hotel y las atracciones locales.

• Atender solicitudes y resolver inconvenientes de los clientes con cortesía y eficiencia.

• Coordinar con otros departamentos para garantizar una experiencia fluida y satisfactoria.

Beneficios:

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.

• Capacitación continua en atención al cliente y sistemas hoteleros (Opera, Fidelio).

• Descuentos en estadías Marriott en todo el mundo.

• Seguro médico y programas de bienestar laboral.

• Oportunidades de crecimiento dentro del área de recepción o supervisión.

2. Camarero(a) de Habitaciones

Requisitos:

• Educación secundaria completa.

• Experiencia mínima de 6 meses en limpieza o servicios de housekeeping.

• Atención al detalle, organización y compromiso con la higiene.

• Actitud amable y discreta ante los huéspedes.

Funciones:

• Realizar la limpieza diaria de habitaciones y áreas asignadas.

• Cambiar sábanas, toallas y reponer artículos de cortesía.

• Revisar el estado de los muebles, electrodomésticos y reportar daños.

• Cumplir con los estándares de limpieza y presentación de la marca Marriott.

Beneficios:

• Contrato estable con todos los beneficios sociales.

• Uniforme, alimentación y herramientas provistas por la empresa.

• Bonos por productividad y puntualidad.

• Oportunidades de promoción interna hacia supervisión de pisos.

• Ambiente laboral respetuoso e inclusivo.

3. Chef de Cocina

Requisitos:

• Título técnico o universitario en Gastronomía o Artes Culinarias.

• Experiencia mínima de 3 años en hoteles o restaurantes de alta gama.

• Conocimiento en cocina internacional, manipulación de alimentos y control de costos.

• Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.

Funciones:

• Planificar menús de acuerdo con los estándares de calidad Marriott.

• Supervisar la preparación de alimentos, presentación y control de porciones.

• Mantener la limpieza y seguridad alimentaria en todo momento.

• Coordinar al personal de cocina y capacitar a nuevos colaboradores.

Beneficios:

• Sueldo competitivo acorde a la experiencia.

• Alimentación cubierta durante el turno.

• Capacitaciones en técnicas culinarias internacionales.

• Posibilidades de ascenso a Sous Chef o Jefe de Cocina Regional.

• Descuentos en restaurantes y hoteles Marriott.

4. Encargado de Mantenimiento

Requisitos:

• Formación técnica en Electricidad, Mecánica o Mantenimiento General.

• Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento de instalaciones hoteleras.

• Conocimiento en sistemas eléctricos, fontanería, climatización y seguridad industrial.

• Capacidad para resolver problemas técnicos de forma eficiente.

Funciones:

• Ejecutar trabajos preventivos y correctivos en las instalaciones del hotel.

• Supervisar sistemas de iluminación, aire acondicionado, ascensores y piscinas.

• Atender emergencias técnicas que afecten la operación o seguridad del huésped.

• Llevar registros y reportes de mantenimiento realizados.

Beneficios:

• Contrato estable y seguro médico privado.

• Bonos por productividad y desempeño técnico.

• Capacitación en mantenimiento hotelero y nuevas tecnologías.

• Posibilidad de crecimiento como Jefe de Mantenimiento.

• Uniforme y herramientas de trabajo suministradas por Marriott.

5. Supervisor de Eventos y Banquetes

Requisitos:

• Estudios en Hotelería, Relaciones Públicas o Administración de Eventos.

• Experiencia mínima de 2 años en coordinación de eventos o banquetes.

• Capacidad para liderar equipos y gestionar múltiples actividades simultáneamente.

• Nivel intermedio de inglés y dominio de herramientas ofimáticas.

Funciones:

• Planificar y supervisar la ejecución de eventos corporativos, bodas y conferencias.

• Coordinar la logística con los departamentos de cocina, limpieza y servicio.

• Asegurar la satisfacción del cliente antes, durante y después del evento.

• Controlar el inventario de equipos y materiales de banquetes.

Beneficios:

• Ingreso directo a planilla con beneficios de ley.

• Bonos por desempeño y cumplimiento de metas.

• Capacitación en protocolo y gestión de eventos internacionales.

• Oportunidades de desarrollo dentro del área comercial o gerencial.

• Descuentos corporativos y participación en programas Marriott Rewards.

6. Ejecutivo(a) de Ventas y Reservas

Requisitos:

• Título técnico o universitario en Marketing, Administración o Turismo.

• Experiencia mínima de 1 año en ventas hoteleras o atención al cliente.

• Inglés intermedio o avanzado.

• Orientación a resultados y excelentes habilidades de negociación.

Funciones:

• Gestionar reservas individuales y corporativas, garantizando una atención personalizada.

• Promocionar los servicios del hotel a empresas, agencias y plataformas online.

• Cumplir metas de ocupación, tarifas y ventas.

• Elaborar reportes y coordinar campañas de fidelización.

Beneficios:

• Sueldo base más comisiones por ventas.

• Capacitación continua en estrategias comerciales y marketing digital.

• Bonos trimestrales por cumplimiento de objetivos.

• Descuentos en estancias Marriott y beneficios para familiares.

• Oportunidades de crecimiento como Coordinador o Gerente de Ventas.

7. Guardias de Seguridad Hotelera

Requisitos:

• Educación secundaria completa.

• Experiencia mínima de 1 año en seguridad, preferiblemente en hoteles o empresas privadas.

• Conocimientos básicos de primeros auxilios y atención al cliente.

• Disposición para trabajar en turnos rotativos y fines de semana.

Funciones:

• Vigilar y proteger las instalaciones del hotel y el bienestar de los huéspedes.

• Controlar el ingreso de personas, vehículos y proveedores.

• Registrar incidencias y apoyar en casos de emergencia o evacuación.

• Mantener comunicación constante con recepción y mantenimiento.

Beneficios:

• Estabilidad laboral y capacitación en seguridad hotelera.

• Bonos por desempeño y horas nocturnas.

• Uniforme completo y seguro médico.

• Oportunidades de promoción a Supervisor de Seguridad.

• Ambiente laboral seguro y colaborativo.

8. Gerente de Operaciones Hoteleras

Requisitos:

• Título universitario en Administración Hotelera, Turismo o carreras afines.

• Experiencia mínima de 5 años en puestos de liderazgo dentro del sector hotelero.

• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y análisis financiero.

• Nivel avanzado de inglés (deseable otro idioma adicional).

Funciones:

• Supervisar los departamentos operativos del hotel (recepción, alimentos, limpieza, mantenimiento).

• Diseñar estrategias para optimizar la rentabilidad y satisfacción del huésped.

• Evaluar indicadores de calidad, servicio y desempeño del personal.

• Representar al hotel en reuniones con clientes, proveedores y organismos turísticos.

Beneficios:

• Sueldo altamente competitivo y beneficios ejecutivos.

• Seguro médico privado, alimentación y movilidad cubierta.

• Bonos anuales por cumplimiento de metas.

• Acceso a programas internacionales de liderazgo Marriott.

• Oportunidad de crecimiento hacia posiciones regionales o corporativas.

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El proceso es sencillo: ingresa al enlace “Aplicar aquí”, selecciona la vacante ideal para ti, inicia sesión con tu cuenta de Gmail y adjunta tu CV actualizado.
En pocos minutos estarás participando en la convocatoria. ¡Tu talento puede ser la próxima gran incorporación en Marriott Hotels!