Crecemos Contigo GEPP Busca Talento para Diversos Puestos

👉 Dos maneras de realizar tu postulación de forma adecuada:
1. Verifica cuidadosamentetodos los detalles y la información compartida en este artículo. Luego, selecciona el enlace correspondiente a tu país y procede con la postulación.
2. Nosotros gestionaremos la postulación por ti. Al final de este artículo, encontrarás un formulario en el cual deberás ADJUNTAR TU CURRÍCULUM VITAE (CV) o hoja de vida.

1. Vendedor/a de Ruta

Requisitos:

Secundaria completa o título técnico en Ventas o áreas afines.
Experiencia mínima de 1 año en ventas de campo o en empresas de consumo masivo.
Licencia de conducir vigente (para puestos que requieren desplazamiento).
Actitud proactiva y excelente capacidad para establecer relaciones con clientes.

Funciones:

Realizar visitas a clientes en puntos de venta para promover los productos de la empresa.
Mantener una relación constante con los clientes, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones.
Supervisar y asegurar la correcta exhibición y distribución de los productos en los puntos de venta.
Cumplir con los objetivos de ventas establecidos, gestionando las rutas y tiempos de manera eficiente.

Beneficios:

Sueldo base más comisiones por ventas.
Capacitación continua en ventas y productos.
Vehículo de la empresa o compensación de transporte según corresponda.
Prestaciones de ley y descuentos especiales en productos.

2. Operador/a de Montacargas

Requisitos:

Secundaria completa y licencia para operar montacargas.
Experiencia mínima de 1 año en el manejo de montacargas o maquinaria similar.
Conocimiento de normas de seguridad y manejo adecuado de equipos de carga.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

Funciones:

Operar el montacargas para transportar productos dentro del almacén, asegurando que se sigan los procedimientos de seguridad.
Ayudar en la organización y almacenamiento de productos en el área de trabajo.
Realizar inventarios periódicos y colaborar en la carga y descarga de productos.
Asegurar que el equipo esté en buen estado y reportar cualquier desperfecto a mantenimiento.

Beneficios:

Salario competitivo y pago de horas extras.
Capacitación en el manejo de equipos y seguridad industrial.
Prestaciones de ley y beneficios adicionales.
Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.

3. Supervisor/a de Producción

Requisitos:

Título universitario en Ingeniería Industrial, Producción o afines.
Experiencia mínima de 2 años en supervisión de líneas de producción.
Conocimiento de procesos de manufactura y control de calidad.
Habilidades para la toma de decisiones rápidas y manejo de equipos.

Funciones:

Supervisar el proceso de producción de bebidas, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y tiempo.
Coordinar el trabajo de los operarios y monitorear el desempeño de las líneas de producción.
Asegurar que las condiciones de trabajo sean seguras y que se cumplan las normativas de seguridad industrial.
Realizar informes de producción y presentar recomendaciones para mejorar el proceso.

Beneficios:

Sueldo competitivo con bonificaciones por resultados.
Capacitación en procesos de producción y gestión de equipos.
Prestaciones de ley y beneficios adicionales.
Posibilidad de ascender dentro del área de producción.

4. Asistente Administrativo/a

Requisitos:

Título técnico o universitario en Administración, Contabilidad o afines.
Experiencia mínima de 1 año en tareas administrativas y manejo de oficina.
Buen manejo de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel).
Actitud organizada, proactiva y capacidad para trabajar en equipo.

Funciones:

Realizar tareas administrativas como la gestión de correspondencia, atención telefónica y apoyo en la organización de agendas.
Elaborar informes y mantener actualizados los registros financieros o de inventario.
Apoyar en la elaboración de reportes y documentación relacionada con los procesos internos de la empresa.
Gestionar las solicitudes internas y colaborar con otros departamentos según sea necesario.

Beneficios:

Sueldo competitivo y prestaciones de ley.
Capacitación continua en administración y uso de herramientas tecnológicas.
Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la organización.
Seguro de salud y otros beneficios corporativos.

5. Técnico/a de Mantenimiento

Requisitos:

Título técnico en Mecánica, Electrónica o afines.
Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento industrial o de maquinaria.
Conocimientos en diagnóstico y reparación de equipos industriales.
Habilidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.

Funciones:

Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria de producción y equipos industriales.
Diagnosticar fallos y asegurar que las reparaciones se hagan de manera oportuna para evitar paradas en la producción.
Colaborar en la mejora continua de los equipos y sistemas dentro de la planta.
Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad en los procedimientos de mantenimiento.

Beneficios:

Salario competitivo con pagos por horas extras.
Capacitación continua en nuevas tecnologías y procesos de mantenimiento.
Prestaciones de ley, seguro médico y otros beneficios.
Oportunidades de crecimiento profesional.

6. Coordinador/a de Logística

Requisitos:

Título universitario en Ingeniería Industrial, Logística o afines.
Experiencia mínima de 2 años en logística y distribución en empresas de consumo masivo.
Conocimiento en gestión de inventarios, transporte y distribución.
Habilidades de coordinación, organización y comunicación.

Funciones:

Coordinar las actividades logísticas relacionadas con el transporte, distribución y almacenamiento de productos.
Supervisar el inventario y asegurar la correcta distribución de productos a las diferentes áreas de la empresa.
Coordinar con proveedores y transportistas para garantizar la entrega oportuna de productos.
Asegurar que se cumpla con las normativas de seguridad y calidad en la logística.

Beneficios:

Sueldo competitivo con bonos por eficiencia y resultados.
Capacitación continua en gestión logística y tecnología aplicada.
Prestaciones de ley y seguro de salud.
Oportunidades de desarrollo dentro de la empresa.

7. Gerente de Marketing

Requisitos:

Título universitario en Marketing, Publicidad o afines.
Experiencia mínima de 3 años en marketing de productos de consumo masivo.
Conocimiento en desarrollo de estrategias de marketing digital y tradicional.
Habilidad para analizar datos y tomar decisiones basadas en resultados.

Funciones:

Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing para promocionar los productos de GEPP en el mercado.
Gestionar campañas publicitarias y promover el posicionamiento de las marcas dentro del portafolio de la empresa.
Analizar el comportamiento del mercado, tendencias y competidores para ajustar las estrategias de marketing.
Coordinar el trabajo con agencias de publicidad y otros proveedores externos.

Beneficios:

Sueldo competitivo con bonos por resultados y desempeño.
Capacitación continua en marketing, tendencias y herramientas digitales.
Prestaciones de ley y otros beneficios corporativos.
Oportunidades de crecimiento profesional dentro del área.

8. Chofer de Distribución

Requisitos:

Licencia de conducir vigente tipo A, B o C.
Experiencia mínima de 1 año como chofer de reparto, preferentemente en empresas de consumo masivo.
Conocimiento de las rutas y manejo de carga.
Responsabilidad y compromiso con la entrega oportuna de productos.

Funciones:

Realizar la distribución de productos a clientes y puntos de venta en las rutas asignadas.
Asegurar que los productos sean entregados de manera segura y en óptimas condiciones.
Mantener el vehículo en condiciones adecuadas y realizar reportes de cualquier incidencia.
Cumplir con los horarios establecidos y con la documentación de entrega de productos.

Beneficios: